Vacatures
Werken bij Deceuninck
Bij Deceuninck zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe toptalenten om ons team te versterken. Word jij onze nieuwe collega? Dan kom je terecht in een hecht team waar ruimte is voor jouw initiatief.
Ontdek onze vacatures Ontdek onze sollicitatieprocedure Waarom kiezen voor Deceuninck
Sollicitatieprocedure
 |
Kandidatuur | Nadat we je kandidatuur hebben ontvangen en positief hebben geëvalueerd leggen we een afspraak vast voor een eerste verkennend gesprek. In het geval je opleiding en/of je ervaring niet overeenstemmen met onze vooropgestelde selectiecriteria dan brengen we jou hiervan op de hoogte. |
 |
Eerste gesprek | In een eerste verkennend gesprek peilen we naar jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties en ook onze behoeften en verwachtingen worden meegedeeld. Je maakt tijdens dit eerste gesprek meteen kennis met je toekomstige verantwoordelijke. |
 |
Assessment | Heb je ons overtuigd in het gesprek, dan stellen we een assessment voor. Via persoonlijkheidsvragenlijsten en een aantal psychotechnische proeven trachten we een zo compleet mogelijk beeld te formuleren van jou. De testresultaten in combinatie met de bevindingen tijdens het interview vormen de basis voor onze beslissing om al dan niet verder te gaan met je kandidatuur. Het assessment varieert naargelang de functie. |
 |
Contractbespreking | Na een positief aanwervingsadvies volgt een contractbespreking en sta je meteen aan het begin van je loopbaan bij Deceuninck. |
 |
Integratiecheck | Na 3 maanden aan het werk volgen we je op tijdens een integratiecheck, waarbij de verwachtingen van beide partijen nog eens worden bekeken en eventuele opmerkingen worden meegedeeld. |
Stages & vakantiejobs
Waarom kiezen voor Deceuninck?
Deceuninck staat bekend voor zijn kunststofprofielen voor ramen en deuren. Maar wist je dat wij ook ventilatie, terrasplanken, gevelbekleding en interieurtoepassingen produceren? Wij staan eveneens in voor de recyclage van PVC profielen.
Daarnaast bieden wij je talloze voordelen:
Uitdagende job in een innovatieve omgeving
Interne en continue opleiding
Doorgroeimogelijkheden volgens inzet en competenties
Contract van onbepaalde duur
Geniet van 32 verlofdagen
Goede verloning aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
Over Deceuninck
Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde groep van wereldformaat, die actief is in meer dan 90 landen, productievestigingen heeft in 12 landen en wereldwijd 3800 personen tewerkstelt.
Deceuninck staat bekend voor zijn raam- en deursystemen in PVC en aluminium. Maar wist je dat wij ook ventilatie- en muurroosters, structurele zonwering, lamellenwanden, gevelbekleding en allerhande bouwprofielen produceren? Wij staan eveneens in voor de recyclage van PVC profielen.
Betrouwbaarheid
Onze samenwerking met onze klanten verder uitbouwen en hun vertrouwen versterken als echte partner is een absolute must.
Innovatie
Vooruitstrevend denken zat altijd al in ons DNA, maar we willen nog een stap verder gaan. Ons doel is om oplossingen te bieden aan onze klanten. Door dienstverlening te bieden die verder gaat dan louter het product en door ondersteuning te bieden op meerdere vlakken.
Duurzaam ondernemen
Wij zijn koploper in de eco-revolutie en willen hierbij als toonaangevend merk blijven investeren in de realisatie van een circulaire economie.
Pieter Pecceu, Project engineer:
Bij Deceuninck werken we continu aan het verbeteren van onze processen. Daarbij zijn teamwerk en communicatie van cruciaal belang.
Thomas Verfaille, Continuous improvement engineer:
Naast het gegeven dat we ons constant inzetten voor technische verbeteringen, organiseren we bij Deceuninck ook een tweemaandelijkse afterwork drink. Dit om ervoor te zorgen dat we naast het werk ook op z’n West-Vlaams leute maken met de collega’s.
Lien Ghesquière, Trainer coördinator:
Acht jaar geleden ben ik bij Deceuninck begonnen als ingenieur op onze extrusie afdeling. Door de jaren heen veranderden mijn interesses en kreeg ik de kans om als opleidingscoördinator te starten. We zorgen bij Deceuninck dat nieuwe medewerkers steeds een grondige introductie en een opleiding in productie krijgen zodat de slaagkansen van iedere starter verhoogd worden.
Jerry Roels, Brigadier extrusie:
Ik ben gestart als operator en groeide daarna door naar lijnverantwoordelijke en brigadier. Deceuninck biedt niet enkel mogelijkheden aan mensen met technische interesse, maar ook mensen aansturen en helpen groeien behoort tot de mogelijkheden. Bij Deceuninck krijg je de nodige doorgroeikansen.
Marvin Muylle, Teamverantwoordelijke onderhoud
Ik werk al negen jaar bij Deceuninck Hooglede-Gits als verantwoordelijke van het mechanisch onderhoud. Ik heb zelf veel variatie in mijn job. Geen enkele dag is dezelfde voor mij.